PODER, CONTROLE E RELAÇÕES DE TRABALHO NA UNIVERSIDADE PÚBLICA À LUZ DA TEORIA CRÍTICA
DOI:
https://doi.org/10.5216/ia.v34i1.6574Resumo
Os apontamentos que ora apresento ao Conselho desta faculdade decorrem de uma discussão iniciada por ocasião de sua Semana de Planejamento em agosto de 2008. Foram levantadas questões que dizem respeito à dinâmica do trabalho interno face às novas demandas por produtividade no contexto das universidades públicas. Foram destacadas dificuldades quanto ao sentido do trabalho acadêmico diante das contradições advindas da implementação de uma mentalidade cada vez mais pragmática e uma prática cada vez mais abstrata no interior da instituição prática esta justificada pela necessidade de desenvolvimento e expansão do ensino. Uma vez que o problema não se reduz ao lócus da FE, não devo desvinculá-lo de seus fatores históricos, políticos e econômicos, o que não me impede de “delimitar” o objeto da discussão, mesmo sob o risco de ver desnudados os seus limites.Downloads
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
A Inter-Ação utiliza como base para transferência de direitos a licença Creative Commons Attribution 4.0 para periódicos de acesso aberto (Open Archives Iniciative - OAI). Por acesso aberto entende-se a disponibilização gratuita na Internet, para que os usuários possam ler, baixar, copiar, distribuir, imprimir, pesquisar ou referenciar o texto integral dos documentos, processá-los para indexação, utilizá-los como dados de entrada de programas para softwares, ou usá-los para qualquer outro propósito legal, sem barreira financeira, legal ou técnica.
Autores que publicam neste periódico concordam com os seguintes termos:
1) Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
2) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
3) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.