Análise de clusters para tipologias do Quadro Brasileiro de Qualificações:
evidências para o mercado de trabalho formal em Minas Gerais (2021)
DOI:
https://doi.org/10.5216/reoeste.v10i2.81423Palabras clave:
Quadro Brasileiro de Qualificações, fuzzy cluster, Classificação ocupacionalResumen
Este trabalho apresenta uma classificação das ocupações da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) a partir das competências exigidas para a execução das tarefas, com base no Quadro Brasileiro de Qualificações (QBQ). Especificamente, busca-se desenvolver uma nova tipologia ocupacional que considera os conhecimentos, habilidades e atitudes associados às ocupações, além de verificar de que forma as diferenças salariais por gênero se manifestam dentro dos grupos formados. Para o exercício de classificação, é empregado o método de fuzzy cluster, que resulta na criação de seis categorias ocupacionais distintas, considerando as variações nos níveis de qualificação exigidos em cada uma. Em seguida, aplica-se o método de decomposição de Oaxaca-Blinder aos dados do mercado de trabalho formal de Minas Gerais referentes a 2021 para investigar o papel das competências nas desigualdades salariais. Os resultados indicam a existência de uma vantagem salarial para os homens, atribuída principalmente ao componente associado à discriminação. Ademais, a classificação proposta permite observar que as características produtivas dos homens contribuem para ampliar o já existente gap de rendimentos por gênero em ocupações do tipo “mista” em relação às atitudes e naquelas mais intensivas em conhecimento STEM.
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