Organizaciones Sociales de Salud: potencialidades y límites en la gestión pública

Autores/as

  • Clarita Terra Rodrigues Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho
  • Regina Stella Spagnuolo Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

DOI:

https://doi.org/10.5216/ree.v16i3.22319

Palabras clave:

Organización Social, Gestión en Salud, Modelos Organizacionales

Resumen

Se objetivó conocer el gerenciamiento de una Organización Social de Salud (OSS) de un municipio del interior paulista en la perspectiva de los administradores. Estudio cualitativo, tipo Estudio de Caso Único, con siete participantes del Consejo de Curadores. Datos recolectados mediante entrevista no directiva entre marzo y mayo de 2012, analizados según análisis de contenido, resultando en cuatro categorías temáticas: 1. El proceso histórico, las transformaciones sociales y la OSS local. 2. El contrato de gestión de la OSS: agilidad y nuevos aprendizajes. 3. OSS: una nueva posibilidad de gestión. 4. Limitaciones en el gerenciamiento y mecanismos de control de la OSS local. El estudio hizo visibles las potencialidades del gerenciamiento de la OSS, habiéndose destacado la agilidad de los servicios y la objetividad del contrato de gestión. Se presentaron como limitaciones la escasa participación social y sus mecanismos de control.

doi: 10.5216/ree.v16i3.22319.

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Biografía del autor/a

Clarita Terra Rodrigues, Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Enfermeira. Discente do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem, nível Mestrado, da Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP). Botucatu, SP, Brasil. E-mail: cla.terra@gmail.com.

Regina Stella Spagnuolo, Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Enfermeira, Doutor em Saúde Coletiva. Professora Doutora da UNESP. Botucatu, SP, Brasil. E-mail: rstella@fmb.unesp.br.

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Publicado

2014-09-30

Número

Vol. 16 Núm. 3 (2014)

Sección

Articulo Original