Relações de poder vivenciadas por mulheres trabalhadoras que amamentam: uma teoria substantiva

Autores

  • Vanessa Martinhago Borges Fernandes Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: vambfernandes@gmail.com.
  • Marli Terezinha Stein Backes Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: marli.backes@ufsc.br. https://orcid.org/0000-0003-3258-359X
  • Evangelia Kotzias Atherino dos Santos Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: evanguelia.ufsc@gmail.com. https://orcid.org/0000-0002-5970-020X
  • Betina Horner Schlindwein Meirelles Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: betinahsm@ig.com.br. https://orcid.org/0000-0003-1940-1608
  • Gabriela Marcellino de Melo Lanzoni Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianópolis, Santa Catarina, Brasil. E-mail: gabimrc@gmail.com.
  • Dulce Maria Pereira Garcia Galvão Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (ESENFC), Coimbra, Portugal. E-mail: dgalvao@esenfc.pt. https://orcid.org/0000-0002-2496-2162
  • Marcus Renato Lacerda Neves de Carvalho Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. E-mail: marcus@aleitamento.com. https://orcid.org/0000-0002-7706-1739
  • Renara Guedes Araújo Ministério da Saúde (MS), Brasília, DF, Brasil. E-mail: renaraguedes@gmail.com. https://orcid.org/0000-0001-7057-9458

DOI:

https://doi.org/10.5216/ree.v26.77579

Palavras-chave:

Saúde da Mulher, Saúde da Criança, Aleitamento Materno, Mulheres Trabalhadoras, Teoria Fundamentada

Resumo

Objetivo: construir uma teoria substantiva sobre as relações de poder vivenciadas por trabalhadoras que amamentam, que podem influenciar na decisão e manutenção do aleitamento materno no local de trabalho. Métodos: pesquisa exploratória-descritiva qualitativa, na qual se utilizaram os referenciais de Relações de Poder de Michel Foucault e a Teoria Fundamentada nos Dados, de Corbin e Strauss. Duas técnicas foram utilizadas para a coleta de dados nas empresas (Santa Catarina, Brasil): grupo focal e entrevista semiestruturada. Codificação aberta, axial e integração seletiva foram utilizadas para análise de dados, com auxílio do Software Atlas.ti, com processo de validação da teoria substantiva por sete avaliadores. Resultados: participaram dezesseis trabalhadoras e dois profissionais de saúde. A teoria substantiva gerada, “Amamentando com êxito no retorno ao trabalho em decorrência da existência de dispositivos de apoio”, integra dez categorias, que representam o fenômeno central e seus três componentes: condições, ações-interações e consequências ou resultados. Conclusão: trabalhadoras vivenciam microrrelações singulares de poder no trabalho, que convergem e influenciam o poder de decisão de continuar amamentando. O desejo das trabalhadoras de amamentar, juntamente com o usufruto de direitos adquiridos e a disponibilidade de uma rede de apoio fazem com que elas perseverem no processo complexo de amamentação.

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Publicado

29/11/2024

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v. 26 (2024)

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