Política de educação continuada institucional: um desafio em construção

Autores

  • Elisabeta Albertina Nietsche Universidade Federal de Santa Maria
  • Vânia Marli Schubert Backes Universidade Federal de Santa Catarina
  • Fabiane Ferraz Universidade Federal de Santa Catarina
  • Luciana Loureiro Universidade Federal de Santa Maria
  • Sandra Marcia Soares Schmidt Universidade Federal de Santa Maria
  • Helena Carolina Noal Universidade Federal de Santa Maria

DOI:

https://doi.org/10.5216/ree.v11.46980

Palavras-chave:

Política Organizacional, Educação Continuada, Enfermagem

Resumo

Esta investigação de natureza qualitativa teve por objetivo descrever e analisar o exercício do processo de construção de uma Política de Educação Continuada Institucional de um Hospital Universitário da região sul do Brasil. A pesquisa envolveu membros da diretoria, coordenadores dos serviços e participantes dos programas de Educação Continuada das áreas administrativa, médica e de Enfermagem. A coleta de dados foi realizada pela técnica de Grupo Focal, mediatizada pela metodologia problematizadora desenvolvida no período de março a julho de 2005. Como problemas destacaram-se: deficiência de comunicação e de relacionamento interpessoal e despreparo dos profissionais para gerenciar. Nas conclusões, foi manifestado pelos sujeitos como necessidades para a construção de uma política de Educação Continuada Institucional: interação entre as três áreas e o envolvimento da diretoria geral; fortalecimento de parcerias entre os departamentos de ensino e o hospital Universitário; de considerar a Educação Continuada como inerente ao trabalho, dispondo de carga horária própria. A criação de comissões foi referida como uma estratégia para a operacionalização destas ações.

Downloads

Biografia do Autor

Elisabeta Albertina Nietsche, Universidade Federal de Santa Maria

Dra. em Enfermagem. Profa. Associado do Departamento de Enfermagem da UFSM. Coordenadora do GEPES/UFSM e Membro do Grupo de Pesquisa em Educação em Enfermagem e Saúde da Universidade Federal de Santa Catarina (EDEN/UFSC). E-mail: enietsch@terra.com.br

Vânia Marli Schubert Backes, Universidade Federal de Santa Catarina

Dra. em Enfermagem. Profa. Associado do Depto. de Enfermagem da UFSC. Coordenadora do EDEN/UFSC e Membro do GEPES/UFSM. Diretora de Educação da ABEn-SC- Gestão 2005-2007. Pesquisadora CNPq. E-mail: oivania@nfr.ufsc.br

Fabiane Ferraz, Universidade Federal de Santa Catarina

Enfermeira. Mestre em Enfermagem. Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da UFSC (PEN/UFSC). Bolsista CNPq/PEN/UFSC. Membro do EDEN/PEN/UFSC e GEPES/UFSM. E-mail: olaferraz@yahoo.com.br

Luciana Loureiro, Universidade Federal de Santa Maria

Enfermeira do Hospice San Martino de Como-Lombardia (Itália). Membro do Grupo de Pesquisa GEPES/UFSM e EDEN/PEN/UFSC. E-mail: luloureiro23@hotmail.com

Sandra Marcia Soares Schmidt, Universidade Federal de Santa Maria

Msc. em Educação pelo Programa de Pós-Graduação em Educação - PPGE/UFSM. Doutoranda do PEN/UFSC. Enfermeira do Hospital Universitário de Santa Maria (HUSM/UFSM). Membro do GEPES/UFSM e EDEN/UFSC. E-mail: sandra@smail.ufsm.br

Helena Carolina Noal, Universidade Federal de Santa Maria

Enfermeira do HUSM/UFSM. Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da UFSM. Membro do GEPES/UFSM. E-mail: hcn2@pop.com.br

Downloads

Publicado

01/06/2017

Edição

Seção

Artigo Original