Diversidade cultural no contexto organizacional

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5216/ci.v22i0.55133

Resumo

O presente estudo tem como objetivo fazer um levantamento bibliométrico acerca das publicações sobre a diversidade cultural nas organizações na área de Administração nos últimos dez anos utilizando-se da base de dados da Scopus. A metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa, adotando-se a bibliometria como instrumento de coleta para fazer o levantamento das publicações na área da Administração. Como resultados, a pesquisa alcançou um número de cento e setenta e seis artigos publicados no período de 2008 a 2017, constatou que os Estados Unidos foi o país que mais investiu em trabalhos científicos sobre diversidade cultural, e apurou que, as universidades europeias, com destaque para as austríacas e holandesas, se destacaram em número de pesquisas nos anos explorados. 

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Biografia do Autor

Pablo Marlon Medeiros da Silva, Universidade Potiguar - UnP

Mestre e doutorando em Administração pela Universidade Potiguar.

César Ricardo Maia de Vasconcelos, Universidade Potiguar - UnP

Doutor em Administração pela Université Pierre Mendes France – Grenoble II/France; Mestre em Administração pela Université Pierre Mendes France (France); Mestre em Tecnologia de Sistemas de Administração pela Université de Genève (Suisse), opção: Gestão de Sistemas de Informação; Professor permanente dos Programas de Mestrado e Doutorado Acadêmico em Administração (PPGA) - Universidade Potiguar.

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Publicado

2019-10-11

Como Citar

DA SILVA, P. M. M.; VASCONCELOS, C. R. M. de. Diversidade cultural no contexto organizacional. Comunicação & Informação, Goiânia, Goiás, v. 22, 2019. DOI: 10.5216/ci.v22i0.55133. Disponível em: https://revistas.ufg.br/ci/article/view/55133. Acesso em: 18 nov. 2024.

Edição

v. 22 (2019): Comunicação & Informação

Seção

Artigos

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