Diferenciais de rendimentos por cor e segmentação do mercado de trabalho no Brasil
DOI:
https://doi.org/10.5216/reoeste.v10i2.82144Palavras-chave:
raça/cor, Mercado de Trabalho, segmentação do mercado de trabalho, diferenciais de rendimentosResumo
Este estudo investiga os diferenciais de rendimentos por cor no Brasil urbano entre 2002 e 2015, com foco na segmentação do mercado de trabalho. Utilizando os microdados da PNAD e estimativas por MQO, os resultados mostram que trabalhadores negros e indígenas permanecem concentrados em ocupações de baixa remuneração e na informalidade, recebendo em 2015 apenas 59% do rendimento de brancos e amarelos. Mulheres chefes de família e domicílios com filhos enfrentam penalizações adicionais. Apesar da queda da informalidade ter elevado o rendimento médio, as desigualdades raciais persistem, reforçando a necessidade de políticas de equidade no mercado de trabalho.
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