Capacidad para el trabajo entre trabajadores de higiene y limpieza de un hospital universitario publico

Autores/as

  • Larissa Gutierrez da Silva Programa de Pós Graduação em Enfermagem da Universidade Estadual de Maringá
  • Maria do Carmo Lourenço Haddad Universidade Estadual de Londrina
  • Rita de Cássia Domansky Universidade Estadual de Londrina
  • Dagmar Willamowius Vituri Hospital Universitário de Londrina

DOI:

https://doi.org/10.5216/ree.v12i1.5788

Palabras clave:

Evaluación de Capacidad de Trabajo, Servicio de Limpieza, Envejecimiento, Salud Laboral, Enfermería del Trabajo.

Resumen

La capacidad de trabajo es la base del bienestar de los seres humanos y su mantenimiento implica la salud y las condiciones de trabajo. Este estudio tuvo como objetivo verificar la capacidad de trabajar entre los empleados de higiene y limpieza de un hospital universitario público, utilizando el Índice de Capacidad para el Trabajo (ICT). Este es un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y exploratorio, celebrada en un hospital universitario en el norte de Paraná, de marzo a junio de 2008, mediante la aplicación de un cuestionario que incluía los datos socio-demográficos y laborales, y por el Indice de la Capacidad de Trabajo (ICT). Los datos fueron analizados mediante el programa Epi Info 2002. La población há sido compuesta por 98 trabajadores, mientras que 82,4% tenían más de 41 años y 96,9% eran mujeres. En cuanto a la evaluación de la capacidad para el trabajo, 45,9% de los encuestados han tenido un buen ICT, el 23,5% muy bueno, 22,4% moderado y 8,2% inferior, con puntuación mínima de 16 y un máximo de 49. Las enfermedades de los músculos esqueleticos son las más mencionadas. Factores relacionados con la capacidad de trabajo son múltiplas, de esta manera, las acciones de prevención y recuperación de esta capacidad deben ser discutidas y conciliadas entre trabajadores y empresarios, garantizando un espacio para la reflexión y la contextualización del proceso trabajo.

Descriptores: Evaluación de Capacidad de Trabajo; Servicio de Limpieza; Envejecimiento; Salud Laboral; Enfermería del Trabajo.

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Biografía del autor/a

Larissa Gutierrez da Silva, Programa de Pós Graduação em Enfermagem da Universidade Estadual de Maringá

Enfermeira. Mestranda do Programa de Pós Graduação em Enfermagem (PSE) da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Maringá, PR.

Maria do Carmo Lourenço Haddad, Universidade Estadual de Londrina

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Docente do Departamento de Enfermagem da UEL. Londrina, PR.

Rita de Cássia Domansky, Universidade Estadual de Londrina

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Chefe da Divisão de Assistência à Saúde da Comunidade da UEL. Londrina, PR.

Dagmar Willamowius Vituri, Hospital Universitário de Londrina

Enfermeira. Mestre em Enfermagem. Coordenadora da Assessoria de Controle de Qualidade da Assistência de Enfermagem do Hospital Universitário de Londrina. Londrina, PR.

Publicado

2010-04-09

Cómo citar

1.
da Silva LG, Haddad M do CL, Domansky R de C, Vituri DW. Capacidad para el trabajo entre trabajadores de higiene y limpieza de un hospital universitario publico. Rev. Eletr. Enferm. [Internet]. 9 de abril de 2010 [citado 16 de junio de 2024];12(1). Disponible en: https://revistas.ufg.br/fen/article/view/5788

Número

Sección

Articulo Original