Dimensión del equipo de enfermería de la UTI-adulto de un hospital enseñanza
DOI:
https://doi.org/10.5216/ree.v11.46870Palabras clave:
Administración de personal en hospitales, Personal de enfermería en hospital, Reducción de personal, Carga de trabajoResumen
En UTI, casi siempre hay elevada carga de trabajo para el equipo de enfermería, pues los pacientes/clientes se encuentran en inminente riesgo de muerte, son altamente dependientes y demandan cuidados complejos. Garantizar la calificación y la cuantificación de personal de enfermería contribuye para la gestión del cuidado de calidad, con reducción de costos en la asistencia y en los riesgos a la salud de la clientela y de los trabajadores. Este estudio tuvo como objetivo verificar la adecuación cuantitativa del personal de enfermería de una UTI-Adulto, a la Resolución COFEN n° 293/2004. Fue realizado en un Hospital Enseñanza público, en el período de 30 de marzo a 30 de junio de 2007. Se utilizó como instrumento de recolecta de datos el Sistema de Clasificación de Pacientes propuesto por Fugulin (1994), que fue rellenado observándose diariamente los prontuarios de 65 pacientes. Se constató que la mayoría (el 72,09%) de los pacientes requieren cuidados intensivos; que el instrumento no muestra muchas actividades desarrolladas en UTI y que, por eso, el número de trabajadores de enfermería se mostró adecuado a la propuesta del COFEN. Se concluye que, en UTI, dada a la complejidad y a la cantidad elevada de atención, la dimensión de personal de enfermería merece consideraciones distintas de otros sectores/servicios.
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