El trabajo plataformizado entre promesas y sufrimiento: gestión, jornada y remuneración de conductores y repartidores
DOI:
https://doi.org/10.5216/sec.v28.83012Resumen
Hace poco más de una década presenciamos el crecimiento del trabajo plataformizado. Comprendemos este movimiento como la intensificación de la acumulación flexible, proceso en curso desde los años 1970 y que, en etapa plataformizada, expande la precarización del trabajo bajo una fuerte campaña neoliberal de valorización de sus atributos. En este artículo, analizamos tres características propagandeadas como ventajas de este tipo de trabajo, utilizando datos cuantitativos y cualitativos encontrados en cuestiones cerradas y abiertas de cuestionario y entrevistas semiestructuradas, etapas realizadas con conductores y repartidores actuantes en la región metropolitana de Porto Alegre, en Rio Grande do Sul. Apoyados en el materialismo histórico y en la teoría psicodinámica del trabajo, discutimos el modelo de gestión, la jornada de trabajo y los salarios, y sus impactos en la salud mental y en las vivencias de sufrimiento de quien trabaja, explorando las contradicciones entre el discurso apologético y el trabajo real.
Palabras clave: plataformización; sufrimiento; salud mental; repartidores; conductores.
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- 2025-09-15 (1)
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