Editorial
DOI:
https://doi.org/10.5216/sec.v22.57949Resumen
Neste número de Sociedade e Cultura, apresentamos o dossiê “Trabalho, diferenças e desigualdades”, que coloca em questão a multiplicidade de relações de poder que tecem o campo do trabalho com o enfoque para as relações de gênero e raça, entre outros marcadores sociais da diferença. Com abordagens e metodologias diversas, os artigos articulam a discussão sobre o trabalho a partir de diferentes categorias de análise, destacando as desigualdades que percorrem desde ocupações feminizadas, ligadas ao cuidado, até as posições de quadros superiores e dirigentes, indicando a persistência das estruturas hierárquicas nas trajetórias e vivências no trabalho.
Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Descargas
Publicado
2019-05-23
Cómo citar
TOSTA, T.; BRAZ, C.; BOTELHO, J. Editorial. Sociedade e Cultura, Goiânia, v. 22, n. 1, 2019. DOI: 10.5216/sec.v22.57949. Disponível em: https://revistas.ufg.br/fcs/article/view/57949. Acesso em: 22 nov. 2024.
Número
Sección
Editorial
Licencia
Autores/as que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:
- Autores/as mantienen los derechos autorales y ceden a la revista el derecho de primera publicación, siendo el trabajo simultáneamente licenciado por la Creative Commons Attribution License, lo que permite el compartir del trabajo con reconocimiento de autoría y de la publicación inicial en esta revista;
- Autores/as tienen autorización para asumir contratos adicionales separadamente, para distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en esta revista (ejemplo: publicar en repositorio institucional o como capítulo de libro), con reconocimiento de autoría y de la publicación inicial en esta revista;
- Autores/as tienen permiso y son estimulados/as a publicar y a distribuir su trabajo en la web (ejemplo: en repositorios institucionales o en su página personal) a cualquier punto antes o durante el proceso editorial, ya que eso puede tener alteraciones productivas, así como aumentar el impacto y la cita del trabajo publicado (véase O Efeito do Acesso Livre).