Editorial

Authors

  • Tania Tosta Universidade Federal de Goiás
  • Camilo Braz Universidade Federal de Goiás
  • João Botelho Universidade Federal de Goiás

DOI:

https://doi.org/10.5216/sec.v22.57949

Abstract

Neste número de Sociedade e Cultura, apresentamos o dossiê “Trabalho, diferenças e desigualdades”, que coloca em questão a multiplicidade de relações de poder que tecem o campo do trabalho com o enfoque para as relações de gênero e raça, entre outros marcadores sociais da diferença. Com abordagens e metodologias diversas, os artigos articulam a discussão sobre o trabalho a partir de diferentes categorias de análise, destacando as desigualdades que percorrem desde ocupações feminizadas, ligadas ao cuidado, até as posições de quadros superiores e dirigentes, indicando a persistência das estruturas hierárquicas nas trajetórias e vivências no trabalho.

 

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Tania Tosta, Universidade Federal de Goiás

Professora doutora da Universidade Federal de Goiás, Goiânia, Goiás, Brasil

Camilo Braz, Universidade Federal de Goiás

Professor doutor da Universidade Federal de Goiás, Goiânia, Goiás, Brasil 

João Botelho, Universidade Federal de Goiás

Professor doutor da Universidade Federal de Goiás, Goiânia, Goiás, Brasil

Downloads

Published

2019-05-23

How to Cite

TOSTA, T.; BRAZ, C.; BOTELHO, J. Editorial. Sociedade e Cultura, Goiânia, v. 22, n. 1, 2019. DOI: 10.5216/sec.v22.57949. Disponível em: https://revistas.ufg.br/fcs/article/view/57949. Acesso em: 22 nov. 2024.

Issue

Vol. 22 No. 1 (2019)

Section

Editorial Page

License

Authors who publish in this journal agree to the following terms:

    1. Authors retain the copyright and grant the journal the right of first publication, the work being simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution License, which allows the sharing of the work with acknowledgment of authorship and of the initial publication in this journal;
    2. Authors are authorized to enter into additional contracts separately, for non-exclusive distribution of the version of the work published in this journal (eg, publishing in an institutional repository or as a book chapter), with acknowledgment of authorship and of the initial publication in this journal;
    3. Authors are allowed and encouraged to post and distribute their work online (eg, in institutional repositories or on their personal page) at any point before or during the editorial process, as this can bring productive change as well as increases the impact and the citation of the published work (see O Efeito do Acesso Livre).