Editorial

Autores

  • Tania Tosta Universidade Federal de Goiás
  • Camilo Braz Universidade Federal de Goiás
  • João Botelho Universidade Federal de Goiás

DOI:

https://doi.org/10.5216/sec.v22.57949

Resumo

Neste número de Sociedade e Cultura, apresentamos o dossiê “Trabalho, diferenças e desigualdades”, que coloca em questão a multiplicidade de relações de poder que tecem o campo do trabalho com o enfoque para as relações de gênero e raça, entre outros marcadores sociais da diferença. Com abordagens e metodologias diversas, os artigos articulam a discussão sobre o trabalho a partir de diferentes categorias de análise, destacando as desigualdades que percorrem desde ocupações feminizadas, ligadas ao cuidado, até as posições de quadros superiores e dirigentes, indicando a persistência das estruturas hierárquicas nas trajetórias e vivências no trabalho.

 

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Tania Tosta, Universidade Federal de Goiás

Professora doutora da Universidade Federal de Goiás, Goiânia, Goiás, Brasil

Camilo Braz, Universidade Federal de Goiás

Professor doutor da Universidade Federal de Goiás, Goiânia, Goiás, Brasil 

João Botelho, Universidade Federal de Goiás

Professor doutor da Universidade Federal de Goiás, Goiânia, Goiás, Brasil

Downloads

Publicado

2019-05-23

Como Citar

TOSTA, T.; BRAZ, C.; BOTELHO, J. Editorial. Sociedade e Cultura, Goiânia, v. 22, n. 1, 2019. DOI: 10.5216/sec.v22.57949. Disponível em: https://revistas.ufg.br/fcs/article/view/57949. Acesso em: 21 nov. 2024.

Edição

v. 22 n. 1 (2019)

Seção

Editorial

Licença

Autores/as que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

    1. Autores/as mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, sendo o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, o que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento de autoria e da publicação inicial nesta revista.
    2. Autores/as têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e da publicação inicial nesta revista.
    3. Autores/as têm permissão e são estimulados/as a publicar e a distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (veja O Efeito do Acesso Livre).