TY - JOUR AU - Silveira, Cristiana Dias AU - Stipp, Marluci Andrade Conceição AU - Mattos, Valéria Zadra de PY - 2014/03/31 Y2 - 2024/03/29 TI - Fatores intervenientes na satisfação para trabalhar na enfermagem de um hospital no Rio de Janeiro JF - Revista Eletrônica de Enfermagem JA - Rev. Eletr. Enferm. VL - 16 IS - 1 SE - Artigo Original DO - 10.5216/ree.v16i1.21002 UR - https://revistas.ufg.br/fen/article/view/21002 SP - 100-8 AB - <p>Objetivou-se analisar as prioridades percebidas pela equipe de enfermagem em relação aos fatores que influenciam na satisfação para o trabalho. Estudo quantitativo realizado com a equipe de enfermagem de um Hospital privado no Rio de Janeiro entre fevereiro e maio de 2010. Aplicou-se um formulário estruturado e obteve-se análise estatística descritiva utilizando-se planilha Excel e software Statistica. Nos resultados ocorreu similaridade em relação às prioridades atribuídas para a maioria dos fatores, tanto para técnicos de enfermagem quanto para enfermeiros respectivamente: recursos materiais (58,62% e 65,00%), salário (62,07% e 80,00%), relacionamento com colegas de trabalho (46,55% e 65,00%), liderança (41,38% e 45,00%), e reconhecimento do trabalho realizado (37,93% e 47,50%). Na política de gestão do hospital ocorreu divergência: 39,66% dos técnicos priorizaram a forma de supervisão e 57,50% dos enfermeiros, plano de cargos e salários. Estes fatores representam uma tendência de comportamento, podendo servir de base para ações motivacionais futuras.</p><p><strong>Descritores: </strong>Motivação; Equipe de Enfermagem; Satisfação no Emprego; Administração de Recursos Humanos em Hospitais.</p> ER -